ASSUNZIONI AGEVOLATE: DAL 1° DICEMBRE CAMBIANO LE REGOLE
L’imprenditore che intende di assumere un nuovo dipendente beneficiando di sgravi contributivi, dal 1° dicembre 2026 deve rispettare un nuovo adempimento.
L’INPS, con il messaggio n. 3661 del 10 novembre 2026, ha stabilito che, per usufruire delle agevolazioni contributive previste per determinate nuove assunzioni, sarà necessario pubblicare la posizione lavorativa sulla piattaforma nazionale SIISL – Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa.
COSA DEVE FARE L’IMPRESA?
Prima di effettuare una nuova assunzione agevolata, o al più tardi contestualmente, occorre:
- Pubblicare l’offerta di lavoro sulla piattaforma SIISL.
- Ottenere il codice identificativo della posizione lavorativa, denominato ID vacancy.
- Collegare la posizione pubblicata alla comunicazione obbligatoria di assunzione.
- Indicare il codice ID vacancy nella denuncia contributiva mensile UNIEMENS, secondo le istruzioni INPS.
QUALI ASSUNZIONI SONO INTERESSATE?
Il nuovo obbligo riguarda diverse tipologie di assunzioni incentivate, tra cui quelle di giovani, donne, persone con disabilità e beneficiari di NASpI, Assegno di Inclusione (ADI) e Supporto per la Formazione e il Lavoro (SFL), nei casi previsti dalle rispettive agevolazioni.
Non riguarda indistintamente tutte le assunzioni e non si applica alle semplici trasformazioni dei contratti da tempo determinato a tempo indeterminato.
Le agevolazioni per le quali attualmente è prevista la pubblicazione preventiva o contestuale sono le seguenti:
ATTENZIONE: COSA SUCCEDE SE NON PUBBLICHI L’OFFERTA?
Se la posizione lavorativa non viene pubblicata, non sarà possibile beneficiare degli sgravi contributivi interessati.
Se la pubblicazione avviene dopo l’assunzione, l’agevolazione potrà essere riconosciuta soltanto dal mese della pubblicazione. I mesi precedenti non saranno recuperabili.
DA QUANDO ENTRA IN VIGORE?
Dal 1° dicembre 2026 per le nuove assunzioni interessate. Per quelle effettuate fino al 30 novembre 2026, la pubblicazione sul SIISL rimane facoltativa.
IL NOSTRO CONSIGLIO
Prima di assumere un dipendente con agevolazioni contributive, confrontati con il tuo consulente del lavoro e verifica che tutti gli adempimenti siano stati effettuati correttamente.
Un semplice passaggio burocratico dimenticato può tradursi in un costo aggiuntivo per l’impresa.
Confcommercio Nuoro Ogliastra è a disposizione degli associati per informazioni e orientamento sulle nuove disposizioni.
Fonte ufficiale: INPS – Messaggio n. 3661 del 10 novembre 2026
https://www.inps.it/it/it/inps-comunica/atti/circolari-messaggi-e-normativa/dettaglio.circolari-e-messaggi.2026.11.messaggio-numero-3661-del-10-11-2026_16411.html
